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2017年许昌电气职业学院高层次人才引进公告
时间:2017-11-19 00:00:00  来源:人事处  作者:   点击:2783次  信息发布:组织宣传统战部
      一、学院简介
      许昌电气职业学院是2011年河南省人民政府批准,围绕许昌市电气行业和中原电气谷人才的需求,兴办的一所全日制公办普通高等职业院校。学院坐落于汉魏故都,既是一座历史悠久的文化名城,又是一座蓬勃发展的现代新城,三国文化底蕴深厚,钧瓷艺术独具魅力。学院东临学院河,东南、西北依傍鹿鸣湖、芙蓉湖,北靠电力装备制造产业聚集区,交通便利,环境幽美,景色怡人。规划总占地面积990亩,校舍建筑面积32.5万平方米,教学楼、实验楼、图书馆等基础设施齐全。开设电气自动化技术、机电一体化技术、供用电技术、数控技术、计算机应用技术、经济管理、电力系统继电保护与自动化、模具设计与制造、计算机网络技术、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、财务管理等30多个专业。学院拥有电气自动化技术、数控技术、汽车维修3个省级特色专业。学院是许昌市技能大赛基地,近年来,在省以上技能大赛中获奖10余个项目。为进一步提高我院办学水平,加大高层次紧缺人才引进力度,解决师资队伍建设及专业发展中的人才需求问题,诚邀各类人才加盟我院,开创学院发展的美好未来。
      二、引进对象 
    (一)博士研究生。取得全日制博士学位,年龄45周岁以下,在电气工程、机电工程、车辆工程、机械工程、电子信息工程等领域,在国内学术界有突出工作实绩。
    (二)教授或教授级高级工程师。年龄50周岁以下,在电气工程、机电工程、车辆工程、机械工程、电子信息工程领域,在省内外学术界有重大影响或取得突出工作实绩的。
    (三)副教授。年龄40周岁以下,在电气工程、机电工程、车辆工程、机械工程、电子信息工程领域,在省市学术界有一定影响或取得突出工作实绩的。
   (四)经学院认定的紧缺专业的全日制硕士研究生。年龄30周岁以下,毕业于国内“985”、“211”高校的电气类、电子商务、机电类专业的全日制硕士研究毕业生,有一定学术研究成果。

      三、引进条件和待遇
      (一)博士研究生。
    ①入职后,发放安家费30万元;分10年,每年发放3万元;
    ②提供专业发展平台,协助组建学术团队,提供科研启动经费10万元;
    ③除工资待遇外,享受补贴3000元/月(教学或管理、科研各占50%);
    ④工作优秀的,优先安排到相应管理岗位;
    ⑤根据家属学历、专业实际,在学院安排相应工作(待遇按学院聘用人员执行)。
    (二)教授或教授级高级工程师。
    ①入职后,发放安家费30万元;分10年,每年发放3万元;
    ②提供专业发展平台,协助组建学术或技术团队,提供科研或技术改良启动经费5万元;
    ③除工资待遇外,享受补贴2000元/月(教学或管理、科研各占50%);
    ④工作优秀的,优先安排到相应管理岗位;
    ⑤根据家属学历、专业实际,在学院安排相应工作(待遇按学院聘用人员执行)。
    (三)副教授。
    ①入职后,发放安家费15万元;分10年,每年发放1.5万元;
    ②提供专业发展平台,协助组建技术团队,提供技术改良启动经费5万元;
    ③工作优秀的,优先安排到相应管理岗位;
    (四)经学院认定的急需紧缺专业的全日制硕士研究生。
    ①入职后,发放安家费5万元;分10年,每年发放0.5万元;
    ②提供专业发展平台,协助组建技术团队,提供技术改良启动经费2万元;
    ③优先安排到相应管理岗位。

      三、其它倾斜政策
       1、 引进的上述高层次人才,除享受学院的待遇外,还可享受许昌市委、许昌市政府《关于实施“许昌英才计划”的意见》的支持政策。
       2、 引进的全日制博士研究生、副教授、硕士研究生,专业技术职务可连续5年低职高聘,享受院内高一级职称待遇; 达到高一级职称条件者,可优先评聘。
      3、 教授、教授级高工。享受院内5年三级教授待遇,期间专业技术职务发生新的变动,可以享受更高一级待遇。
      四、应聘方式
      1、现场应聘:符合条件者请持个人简历原件及复印件(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等),到学院人事处洽谈。
      2、应聘地址:河南省许昌市魏文路与永昌大道交叉口,许昌电气职业学院行政办公楼人事处1405室。
      3、应聘时间:即日起至2017年12月31日,逾期不再受理。
      4、咨询电话: 0374-3189952 王老师。
 


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