中原工学院提高政治站位，践行监督执纪“四种形态”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校各项事业的发展营造了风清气正的政治氛围。

运用“四种形态”，压实“两个责任”。学校党委不断加强对应用监督执纪“四种形态”工作的领导部署，多次召开党委会分析、研判监督执纪“四种形态”应用情况。书记、校长参与对具体案情的分析，扛实、扛牢了主体责任。学校纪委聚焦主责、主业，加强对监督执纪“四种形态”应用精准性的学习研究，持续强化监督、执纪、问责。2018年度共处理干部42人，其中第一种形态处理35人，占比83%，其中处级干部27名；第二种形态处理5人，占比12%，其中处级干部4名；第三种形态处理2人，占比5%，其中处级干部1名。

运用“四种形态”，从严肃党内政治生活抓起。学校党委不断加强党的建设，先后修订、完善了学院党委会议、校长办公会议等会议制度，制定了党委书记和校长经常性沟通制度、进一步规范基层党支部组织生活会等规范党内政治生活的制度。党委成员率先垂范，在党内政治生活中动真格、实打实，开展批评和自我批评，切实把问题讲准、原因讲透。通过严肃党内政治生活，形成了良好工作作风和政治生态，实现了全面从严治党向基层的有效延伸，牢牢守住了第一道防线。

运用“四种形态”，全面、系统排查廉政风险，筑牢、织密防范腐败制度网络。学校纪委组织在全校范围内全面、系统排查廉政风险点。并对后勤、基建、国有资产、财务等重点部门和重点岗位进行风险排查指导，判断风险等级、明确责任人、制定风险防范措施。通过对廉政风险点的排查、汇总，最终形成了《中原工学院廉政风险点暨防范措施》。学校机关各个部门、各二级教学院（部、中心）和科研平台单位，通过梳理，共发现廉政风险点378个。相关单位、部门按照风险等级，均有针对性的建立了防范措施，明确了风险防范责任人。

运用“四种形态”，建设一支素质高、能力强的执纪“铁军”。深入基层开展调查研究，拓宽监督执纪视野，及时发现苗头性、倾向性、多发性问题，实现监督执纪无盲区、无例外。加强纪检监察干部队伍的业务学习、培训，发展专业能力，保持职业敏锐性，增强预防能力、驾驭复杂情形能力、综合治理能力和职业谨慎。加强各直属党组织中纪检委员配置，制定直属党组织纪检委员的工作职责，为基层党组织加强党的建设、促进全面从严治党向基层延伸提供保障。在2018年处理的42名干部中，均处理程序合规、事实认定清楚、处理等级适当，处理效果良好。充分体现了纪检监察干部“自身硬、自身净”的良好素质形象。

通过践行“四种形态”的努力实践，按照严、细、深、实的标准，学校纪委拓展了监督执纪的新视野，充分体会到只把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，使纪律成为不可触碰的底线，才能严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。今后，他们将不断创新监督执纪方式方法，营造风清气正的政治生态，为促进学校高质量发展提供坚强的政治保障、纪律保障。（中原工学院纪委）