6月12日上午，干部人事档案数字化中期实施进展对接专项会议在第二会议室召开。人事处处长李保茹、副处长龚晓东、刘婧辰，组织部档案负责人李冰，以及数字化实施团队负责人、技术人员齐聚一堂，围绕干部人事档案数字化中期工作展开深入交流与探讨，旨在总结阶段性成果，攻克现存难题，推动数字化工作高效开展。

会议伊始，数字化实施人员屈洋率先汇报近期工作进展。在全体成员共同努力下，干部人事档案数字化工作已取得显著阶段性成果：不仅搭建起完善的数字化档案数据库框架，还对档案数据进行科学分类整理，实现了档案信息的初步系统化管理。各岗位人员分工明确、协作紧密，克服时间紧、任务重等困难，为数字化工作顺利推进奠定坚实基础。

随后，会议进入问题反馈与讨论环节。屈洋指出，当前工作存在多项难点：退休人员档案分类表存在内容缺失，一、九、十等项目尚未完善；技术层面，档案数字化系统安装进度滞后，已完成的部分数字化工作亟待测试；档案整理层面，部分档案存在资料缺失、信息模糊等情况，需依照档案规范标准完成整理后再进行数字化处理。针对这些问题，参会人员展开热烈讨论。李冰凭借丰富的档案管理经验，从专业角度提出资料补全与信息核实的可行方案；技术人员承诺立即开展系统安装与优化工作，并制作详细操作指南，助力工作人员快速掌握系统使用方法；刘婧辰根据现有工作进度，统筹协调各方资源，明确责任分工与时间节点，确保按合同要求，保质保量推进数字化工作。

为帮助参会人员更好地掌握数字化系统操作，技术人员现场进行系统使用演示。从档案信息录入的具体步骤、特殊情况处理，到通过姓名、部门、职务等条件快速精准查询检索档案，再到档案分类管理、权限设置、数据备份与恢复等核心功能，技术人员进行了细致入微的讲解与操作展示。在互动答疑环节，参会人员踊跃提问，技术人员逐一耐心解答，现场学习氛围浓厚。

会议最后，李保茹作总结讲话。她充分肯定了前期数字化工作取得的成绩，强调干部人事档案数字化是提升人事管理效率、实现档案资源高效利用的重要举措，对推动单位现代化管理具有深远战略意义。针对会议讨论的问题，李保茹提出明确要求，数字化实施小组要确保系统稳定运行、操作规范便捷、档案资料完整准确。同时，她对下一阶段工作进行全面部署：数字化实施团队要在保证质量的前提下，加快剩余档案数字化工作进度；人事处与组织部要加强协作，严格把关档案资料收集与审核环节；技术人员持续跟进系统优化，为数字化工作提供坚实技术保障。

    此次会议的顺利召开，进一步明确了干部人事档案数字化工作的方向与重点，凝聚了各方共识与力量。相信在全体成员的共同努力下，干部人事档案数字化工作将稳步推进，为单位人事管理工作迈向新台阶注入强劲动力。