为扎实推进2026届毕业生就业创业工作，压实就业工作责任，精准破解就业工作难点问题，稳步提升毕业生就业质量，8月4日，信息工程学院在教A326召开2026届毕业生就业工作推进会。学院行政负责人王旭、副院长李禄源、就业创业指导科及部分毕业班辅导员参会。

会上，毕业班代表辅导员依次发言，围绕当前2026届毕业生就业工作推进进度展开详细汇报，重点分享班级就业摸排、企业岗位推送、就业观念引导、一对一帮扶指导等典型工作做法。同时，辅导员们实事求是剖析现阶段就业工作痛点，重点梳理了未落实毕业去向学生存在的就业迷茫、岗位适配度低、求职主动性不足等实际困难，并结合班级学生实际情况，逐一阐述后续就业帮扶、岗位对接、动态跟踪的详细工作计划。

在认真听取汇报后，李禄源对前期就业工作取得的阶段性成效给予肯定，并针对现存问题提出针对性指导意见。他强调，就业工作是立德树人的重要落脚点，全体辅导员要进一步提高思想认识，细化工作举措，常态化开展毕业生就业动态摸排，精准分类建立未就业学生台账，做到底数清、情况明、对策实。同时要持续强化就业指导服务，引导学生树立正确的择业观、就业观，主动拓宽就业渠道，助力学生高质量就业。

王旭作总结讲话。他指出，当前是毕业生就业工作的关键推进阶段，全体就业工作人员要压实主体责任，凝聚工作合力，摒弃松懈思想。一是坚持精准施策，针对不同类型未就业学生开展个性化、一对一帮扶，精准解决学生求职难题；二是强化校企联动，积极整合优质就业资源，为学生推送更多适配岗位；三是健全常态化跟踪机制，实时更新学生就业动态，稳步提升毕业生就业率和就业质量。他要求全体辅导员紧盯工作目标、细化工作任务、狠抓工作落实，全力以赴打赢2026届毕业生就业工作攻坚战。

此次就业工作推进会，进一步梳理了学院就业工作短板，明确了下一阶段就业工作重点和推进方向，有效凝聚了就业工作合力，为学院扎实做好2026届毕业生就业创业服务工作、持续提升育人就业质量奠定了坚实基础。